どうも、ザ・電撃パンクゾンビーズ 呉屋です。

 

「後継者」ってすごいよね。

後継ぎ。

 

家業とかさ。

 

先代が築いてきた土台の上に乗ってやるっていう。

 

 

 

しかも

「先代についてきた従業員」とかいるとさ。

なんともやりづらいよなぁ。

 

 

だって

その従業員は先代についてきたわけだし。

「先代よりすごくなる」って入った当初は無理だし。

 

それでも「後を継ぐのは自分」っていう。

プレッシャー。

 

 

従業員たちに支えてもらわなきゃいけないし

舵も切らなきゃいけない。

 

 

「認めてもらう」とかプレッシャーだろうな。

 

最初は認めてもらえるなんてないだろうし。

 

 

宇那志豆腐店の社長も後継者なんだけど

「高い次元のものを出し続けるしかない」って言ってたもんなぁ。

「やるしかない」んだろうな。

 

 

自分の思い通りになんていかなくて

先代の作った土台でやらなきゃいけない。

自分の色を出したくても
急に「新しいこと」は受け入れられにくい事が多いだろうし。

 

 

そもそも「社長が誰であれ自分(従業員)には関係ない」

と思ってるかもしれないし。

 

 

 

世の後継者の皆さん、どうしてるんですかね。

 

すげー興味ある。

 

 

例えば

従業員がこれまでのやり方に固執して

「このままじゃやばい」ってなってる時。

売上も下がってるし

何かやらなきゃだけど

何をしていいかわからない。

 

でもやらなきゃいけない。

 

なのに従業員は今までのやり方を変えようとしない。

 

 

 

おいそれとクビにもできないだろうし。

 

家族経営だったりするとなおさら。

 

 

「後継者あるある」だと思う。

 

 

みんなこのムズイ状況、どうやってきたんだろ。

 

その「やり方」って一人一人全然違ったりするんだろうな。

 

でもその「一人一人違うやり方」を

見れたらさ。

 

今現在「後継者あるある」にぶち当たってる人の

助けになったりするんじゃないかな。

と思うよ。

 

「みんなこれどうやったの」っていう情報。

欲しい人めっちゃいると思うし。

 

変な話

解決は何にもしてないけど

「同じ状況。従業員は現状維持しかしたくないけど
このままじゃ絶対やばい」

って人が他にいるんだってわかるだけでも

ラクになることもあると思うし。

 

「自分だけじゃなかったんだ」って実感できるから。

 

孤独だろうしね。

後継者って会社にだいたい1人だから。

 

 

「誰もわかってくれない」っていう考えに陥りやすい。

 

「必死に考えてる」から余計に。

 

 

そして

匿名でしか相談できない「後継者あるある」も
ある気がする。

 

リアルな場所は「商工会青年部」とかあるけど。

 

リアルじゃ無理で

匿名じゃなきゃ相談できないような内容もきっとある気がする。

 

地域の人には決して言えないような。

 

 

そんな時、匿名性の高いツイッターとか

活用できたりするんかなぁ。

 

 

 

 

 

 

 

後継者の皆さんは

「後継者あるある」を共有できる場所って

持ってたりするのかな。

 

 

どうなんすかね?

めっちゃ興味ある。

 

 

後継者専門SNSとか

あったらいいかもね。

 

 

後継者だけが住む街。

後継者タウン。

img_9025-1.jpeg

 

 

ロックンロールが鳴ってるよ。

 

 

 

 

 

 

今日のオススメ本

大事なのは

「これからどうしたい?」だよな。

少し勇気がもらえるよ。

「うしおととら」の作者の最新作。
「双亡亭壊すべし」の5巻。

 

 

 

 

 

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まぁ飲めよ。

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