教えてください。採用担当の方。人事の方。

 

「知識」は増えたが
「考えること」は減り

 

参考書は増えるが
夢の数は減っている。

 

いろんな夢を見ていたら
「現実を見ろ」と言われ

目の前のことをしていたら
「将来を考えろ」という。

 

「正解なんてない」のに
正解を求める。

 

様々な選択肢はあるが
選ぶことは許されず

 

学歴は伸びたが
可能性は頭打ち。

 

 

 

学歴社会のメリットって何？

 

 

考えれば考えるほどわからん。

 

「社会に出るとき選択肢が増える」って言うけど

社会が高学歴に甘すぎなだけよね。

 

 

電通は体育会系を取ればいいのに。
変に「高学歴」にこだわらず。

 

電通に必要なのはそういう「資質」でしょ？

 

「高学歴」に限定して
会社の受ける恩恵ってあるの？

 

 

全然わからないんだけども。

 

いろんな会社が「大卒限定」で採用活動してるけど

あれ、なんかメリットあるの？まじでわからん。

 

誰か知ってたら教えて。

学部限定はわかる。

 

でも

「大卒限定・全学部学科募集」のやつは
まじ意味不明。

全然わからん。

 

なんでだろ？

 

 

教えて！人事担当の人！

銀行とか大手企業とか公的機関とかの人事の人！

なんでそんなくくりにするの！？

 

教えてー！！！！

 

 

 

 

まじでわからぬ。

 

社会がそれ辞めたらさ。

「学歴いらないよね」ってなって

無駄に教育費も高くなくなって
相対的に貧困も減るよ？

 

景気も良くなるのでは。

 

教育費高いし。

 

辞めたところで会社の受けるデメリットも
そんなないでしょ？

採用試験受けるときには
受験者負担にしたらコストもかからんしさ。

 

 

やめようぜ。意味不明な大卒くくり。

ちゃんと「自社に必要な人」を精査して募集したほうがいいよ。

そのほうが会社のためにもなる。

 

「大卒限定」っていう意味不明フィルターはザルすぎる。

合う人来るかは博打に近いし。

やめません？

どうでしょ？

人事担当の人。

日本の景気はあなたにかかってるよ。

 

 

 

ロックンロールが鳴ってるよ。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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