今年の気象担当、新人で上司ポンコツ説。

さっむ。

ザ・電撃パンクゾンビーズ 呉屋だよ。

 

さっむっ。

 

さっむっ。

 

さっむっむーのよいよいよい。

 

 

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いや、だからさ。

こう「思い出したように冬になる」のやめれ。

 

 

一昨日くらいまですごく暖かかったのに

「あれ？一月ですかー？」みたいな気温だったのに

思い出したように急に冬設定を「強」にするな。

 

 

 

徐々にやれ徐々に。

 

 

 

なんだ、遊んでたんか。

「まぁそのうちやるよー」とかって遊んでたんか。

「気温下げるのとか乾燥させんのとか
本当は今日やった方がいいのはわかってるんだけど〜」

とかってゴロゴロしてたんか。

 

 

 

それともあれか。

気象担当新人か。

 

 

上司が「新人の好きなようにやらせてみよう」を履き違えて

なんのサポートもせずに、やり方すら教えなかったパターンか。

「自分で調べてやった方が覚える」とかのアホ理論で。

 

 

上司は「好きなようにやらせてる」と思い

新人は「放置されてる」と思い

なんかよくわからんまま日にちが過ぎていき

あったかいまんまで

新人が「ちょっとヤバいな。さすがにやってみよう」ってわけもわからないまんま
気圧配置やってみたら、年末に台風出来ちゃったりして

上司が「ちがうちがうちがう！」とかって否定から入ってほぼ全修正して

新人は「じゃあお前やれよ」状態になり、やる気根こそぎ奪われて、アクティブに動けず

上司は「なんかうちの若いの元気ない」とか言いだしちゃって

期限がギリギリに迫って

「もう１月なのになー」という雰囲気に耐えきれんくなった上司が

無理やりに冬をねじ込んできてんのか。

常識ではありえないマナー違反とも言える「前日比１０度以上の気温差」とか出してんのか。

 

クレーム来たら「新人に任せておいたんですけど〜」とか言うなよ絶対。

せめて矢面に立てよ。「私の責任です」言えよ。

 

 

 

 

頼むよ上司。一通りは教えてよ。

言ってみて、やって見せて、やらせてみて

新人が一人で一通り出来るようになってから

「好きなようにやってみなさい」って告げなよ。

 

 

もちろんミスってもサポート入れるように。

でも指示しすぎず。

付かず離れず。

遠からず近からず。

らずらず。

あずあず。

あずにゃん。

 

 

 

むずいね。教育ってのは。

 

 

「料理も自分で作ると美味しく感じるな〜」風。
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あずにゃん。

 

 

 

ロックンロールが鳴ってるよ。

 

 

爆音で鳴ってる。

 

 

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